政策法规
称多：狠抓“三度”提升公务员管理规范化
发布时间：2023-10-25
作者：科学数据中心
近年来，称多县坚持党管干部原则，坚持正确的舆论导向，加强主动宣传和正面引导，充分发挥公务员法律法规政策宣讲工作的思想疏导、理论指导、政策辅导和舆论引导作用，着力抓核心、出实招、重转化，强化宣讲工作的广度、力度和深度，为《公务员法》及配套政策法规贯彻落实营造良好舆论氛围。
抓核心，在宣讲主体上抓高度。坚持领导带头，建立健全集体学法制度，每年至少开展2次理论学习中心组集体学法，把《公务员法》及配套政策法规纳入集体学法内容，通过理论学习中心组、“三会一课”等形式开展专题学习研讨。结合全县组织工作“质量提升年”行动，组织部通过举办“科长业务讲堂”，把《公务员法》列入授课计划，适时组织专题研讨，确保组工干部准确把握精神实质和操作规范，熟悉《公务员法》及配套政策法规的基本内容，切实增强依法办事的责任感。
出实招，在宣讲方式上抓力度。加强线上宣传，通过“称多党建”“今日头条”等网络媒介，开设“你知道吗？——组工干部告诉你”宣传专栏，发布《新修订的公务员法解读：公务员法有哪些变化》等法规政策解读小视频，不定期跟进推送相关信息，形成系列普法专题，并向青海党建、玉树党建等平台推介称多县学习宣传贯彻《公务员法》的经验做法和工作动态。加强线下普法，结合“百名干部下乡”“敢担当、讲真话、谈经历”调研活动、“人民满意的公务员”评选等活动，由领导干部、组工干部带头面对面向基层干部群众等宣讲《公务员法》及配套政策法规，扩大《公务员法》的社会影响力，大力营造学法懂法、依法办事的浓厚氛围。
重转化，在宣讲效果上抓深度。以学习宣传贯彻《公务员法》及配套政策法规为契机，针对全县干部队伍建设情况进行充分调研，开展综合分析研判，采取有力措施，集中力量解决重点问题。同时，把是否严格执行《公务员法》作为组工干部落实组织工作“质量提升年”行动的任务内容，把贯彻执行《公务员法》作为重点工作，抓好选人用人、任职定级、调转任等方面的规范化自查整改工作，完善按制度用权、用制度管人、依制度办事的管理机制，确保严把政策界限，严守工作红线，严格履行程序，强化制度执行，依法依规开展公务员管理相关工作，提升规范化建设水平，营造干事创业的良好环境。